Regione Lombardia con Decreto n. 4033/2021 ha pubblicato l’Avviso per la concessione di incentivi occupazionali a fondo perduto, ai datori di lavoro che assumono i destinatari della misura regionale denominata DOTE UNICA LAVORO.
CHI PUÒ PARTECIPARE
Sono ammessi ad accedere al contributo i datori di lavoro, che assumono lavoratori presso un’unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia, rientranti in una delle seguenti categorie:
- soggetti regolarmente iscritti presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo, per coloro che sono tenuti a tale adempimento (es. imprese, società tra professionisti, etc.);
- soggetti non iscritti presso il registro delle imprese ma che esercitano, anche se in forma non prevalente, attività di tipo economico e sono in possesso di una partita IVA: enti del Terzo Settore e associazioni riconosciute e le fondazioni;
- lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata.
Sono sempre esclusi dall'incentivo i datori di lavoro che hanno come attività primaria uno tra i seguenti codici ATECO:
- 96.04.01 - 96.04-10
- 92.00.01 - 92.00.02 - 92.00.09
- 47.78.94
SOGGETTI DESTINATARI
Sono incentivate le assunzioni di disoccupati e occupati sospesi che hanno aderito a Dote Unica Lavoro – Fase 4
Sono incentivate le assunzioni dei disoccupati residenti in Lombardia, e di coloro che, pur non essendo residenti in Lombardia, al 1° gennaio 2019 o in data successiva risultavano occupati in Lombardia (documentabile tramite buste paga, fatture o documentazione fiscale equivalente, etc.).
RISORSE DISPONIBILI
La dotazione finanziaria complessiva è pari a € 20.000.000,000
CARATTERISTICHE DELL’AGEVOLAZIONE
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato esclusivamente per contratti:
• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi i contratti di somministrazione e tutte le altre seguenti forme contrattuali: lavoro a progetto / collaborazione coordinata e continuativa; lavoro occasionale; lavoro accessorio; lavoro o attività socialmente utile (LSU - ASU); lavoro autonomo nello spettacolo; contratto di agenzia; associazione in partecipazione; lavoro intermittente (job on call); lavoro domestico.
Il contributo massimo è differenziato in funzione della difficoltà di accesso nel mercato del lavoro, come segue:
- Lavoratori fino a 54 anni: € 5.000
- Lavoratrici fino a 54 anni: € 7.000
- Lavoratori over 55: € 7.000
- Lavoratrici over 55: € 9.000
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti o da un’impresa, in forma cooperativa, costituita dai lavoratori di imprese in crisi al fine di acquisire tutta o parte delle attività dell’impresa di provenienza (cd. “workers buyout”).
N.B. Il contributo non può eccedere il costo del lavoro al netto degli oneri previdenziali e contributivi ed è da intendersi riferito a contratti a tempo pieno. Per i contratti a tempo parziale l’incentivo concedibile sarà riparametrato in funzione della percentuale di ore previste.
COME PARTECIPARE
1. Almeno 15 giorni prima dell’assunzione la risorsa da assumere deve, obbligatoriamente, essere presa in carico da parte di I.R.I.A.P.A. che in qualità di ente accreditato ai servizi al lavoro e abilitato alla politica attiva DOTE UNICA LAVORO constata lo stato di disoccupato / occupato sospeso e ne assegna la Dote
2. Il datore di lavoro a seguito dell’assunzione presenta la domanda di contributo esclusivamente attraverso il sistema informativo Bandi Online di Regione Lombardia (I.R.I.A.P.A. offre gratuitamente il supporto per la registrazione al portale e la gestione della pratica)
3. Decorsi almeno 91 giorni dalla data di assunzione è possibile procedere con una prima richiesta di liquidazione parziale del contribuito oppure in un’unica soluzione anticipata previa presentazione di idonea Fidejussione
4. A partire dalla data di conclusione dei 12 mesi dall’assunzione può essere richiesto il saldo del contributo previsto (se non richiesta unica soluzione anticipata)
IL CONTRIBUTO VERRA’ RIPARAMETRATO NEL CASO IN CUI:
- L’AMMONTARE DEL CONTRIBUTO SIA SUPERIORE ALLA SOMMA DEGLI IMPORTI RELATIVI ALLE BUSTE PAGA
- VI SIA STATA UNA CONCLUSIONE ANTICIPATA DEL RAPPORTO DI LAVORO NON ADDEBITABILE AL DATORE DI LAVORO.
La richiesta dell’incentivo può essere inoltrata dal giorno 15/04/2021 per tutte le assunzioni di beneficiari di Dote Unica Lavoro a partire dal 29 Marzo 2021.