Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL

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DESCRIZIONE

Il Programma GOL, Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, è un’offerta di servizi per l’inserimento e il reinserimento lavorativo e la qualificazione o riqualificazione professionale dei lavoratori. Ha l’obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento al lavoro dei cittadini in cerca di una nuova occupazione.

Il Programma GOL concorre allo sviluppo di un’offerta integrata di servizi per il lavoro e la formazione lungo tutto l’arco della vita, in funzione dell’emersione di bisogni della persona, in raccordo con le politiche sociali e di sostegno allo sviluppo.

BENEFICIARI

Nella prima fase di attuazione del Programma GOL, accedono agli interventi di politica attiva le persone dai 30 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Lombardia, che sono:

  • beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
  • percettori di RdC;
  • altri lavoratori fragili o vulnerabili o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
    • disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
    • con una presa in carico/segnalazione sociosanitaria o sociale e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;
    • lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione, cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale (ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019);
    • almeno 55 anni di età;
    • donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.

Possono inoltre accedere le persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età.

Sono esclusi i seguenti soggetti, in quanto temporaneamente beneficiari di altre politiche attive:

  • giovani NEET (meno di 30 anni), che possono accedere alla misura Garanzia Giovani;
  • uomini tra i 30 e i 54 anni, che possono accedere a Dote Unica Lavoro o ad Azioni di Rete per il Lavoro;
  • beneficiari di ammortizzatori in costanza di rapporto di lavoro, che possono accedere a Dote Unica Lavoro o ad Azioni di Rete per il Lavoro.

COME SI ACCEDE AL PROGRAMMA

Per accedere al Programma GOL, chi rientra in una delle categorie previste (elencate nella sezione precedente "Destinatari"), deve aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID), ai sensi del D.lgs. n. 150/2015. La persona che non provvede autonomamente all’adesione può rivolgersi direttamente ad I.R.I.AP.A. che, in qualità di soggetto titolato alla presa in carico, offrirà un completo supporto negli adempimenti necessari.

In base alle caratteristiche della persona, definite con uno specifico questionario di assesment, verrà messi a disposizione uno dei seguenti percorsi di politica attiva:

  • Percorso 1 - Reinserimento lavorativo, per i lavoratori per cui non si prevede attività di formazione specifica a valere sul Programma GOL, ma soltanto servizi di orientamento e intermediazione finalizzati all’accompagnamento al lavoro;
  • Percorso 2 – Upskilling, per i lavoratori che richiedono interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
  • Percorso 3 – Reskilling, per i lavoratori che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato del lavoro;
  • Percorso 4 - Lavoro ed inclusione, nei casi di fabbisogni caratterizzati da maggiore complessità e che richiedono l’integrazione con i servizi dell’area socio-sanitaria.

Una volta terminato l’assessment e definito il percorso, la persona con il supporto del soggetto esecutore stipula e firma il PSP, nell’ambito del quale viene indicato il percorso di politica attiva concordato con la persona e che la stessa si impegna ad iniziare entro 60 giorni

SERVIZI PREVISTI

  1. Accoglienza e informazioni sul Programma
  2. Presa in carico, Assessment e Patto di Servizio
  3. Orientamento specialistico
  4. Formazione mirata all'inserimento lavorativo
  5. Formazione per la riattivazione
  6. Accompagnamento al lavoro
  7. Promozione e attivazione del tirocinio
  8. Supporto all’autoimpiego
  9. Formazione per la creazione di impresa

N.B. IN BASE AL PUNTEGGIO ASSEGNATO IN FASE DI ASSESMENT E DEL RELATIVO PERCORSO DI POLITICA PREVISTO POSSONO ESSERE PREVISTI ANCHE SOLO PARTE DEI SERVIZI SOPRA RIPORTATI

Per ulteriori informazioni o per fissare un colloquio con un nostro tutor è possibile inviare una mail a lavor@iriapa.it oppure chiamare i numeri 0373/207228 (sede di Crema) oppure 030.2209885 (sede di Brescia)