DESCRIZIONE
La Dote Inserimento Lavorativo è una misura promossa da Regione Lombardia nell’ambito del Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 Occupazione, con l’obiettivo di favorire la riqualificazione, l’orientamento e il reinserimento lavorativo delle persone disoccupate.
La misura si pone in continuità con il modello regionale delle politiche attive già realizzato attraverso il Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, confermando un sistema basato sulla centralità della persona, sulla personalizzazione dei percorsi e sull’accompagnamento verso il lavoro.
Attraverso la Dote Inserimento Lavorativo, la persona può accedere gratuitamente a un insieme di servizi al lavoro e alla formazione, costruiti in base alle proprie caratteristiche, competenze, esperienze e bisogni occupazionali.
L’obiettivo è sostenere l’occupabilità delle persone, ridurre il divario tra competenze possedute e competenze richieste dal mercato del lavoro e facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
BENEFICIARI
La misura è rivolta a tutti i soggetti disoccupati residenti e/o domiciliati in Lombardia, indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione.
Possono accedere alla Dote Inserimento Lavorativo anche:
- beneficiari di ammortizzatori sociali, in particolare NASPI e DIS-COLL;
- beneficiari di istituti di sostegno al reddito, quali il Supporto per la Formazione e il Lavoro e l’Assegno di Inclusione;
- persone con necessità di riqualificazione professionale o accompagnamento verso nuove opportunità occupazionali.
Sono esclusi dalla misura i soggetti che, alla data di presentazione della domanda, risultino già inseriti in altri percorsi di politica attiva del lavoro. Sono inoltre esclusi coloro che abbiano concluso, nei 12 mesi precedenti, un percorso di politica attiva nell’ambito del Programma GOL attuato in Regione Lombardia.
COME SI ACCEDE ALLA MISURA
Per accedere alla Dote Inserimento Lavorativo, la persona deve essere in possesso della Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro – DID, ai sensi del D.Lgs. n. 150/2015.
Chi non ha ancora rilasciato la DID può rivolgersi direttamente a I.R.I.A.P.A., che potrà fornire supporto negli adempimenti necessari e nella verifica dei requisiti di accesso.
La presa in carico prevede un’attività di assessment, cioè un colloquio e una valutazione del profilo della persona, finalizzati a individuare il percorso di politica attiva più adeguato.
In base alle caratteristiche della persona e alla distanza dal mercato del lavoro, possono essere attivati i seguenti percorsi:
Percorso 1 – Reinserimento lavorativo
Rivolto alle persone più vicine al mercato del lavoro, per le quali sono previsti servizi di orientamento, accompagnamento al lavoro e, se necessario, brevi percorsi formativi.
Percorso 2 – Upskilling
Rivolto a chi necessita di un aggiornamento delle competenze attraverso interventi formativi brevi e professionalizzanti.
Percorso 3 – Reskilling
Rivolto a chi ha bisogno di una riqualificazione più strutturata per avvicinarsi ai profili professionali richiesti dal mercato del lavoro.
Percorso 4 – Lavoro e inclusione
Rivolto alle persone con bisogni più complessi, per le quali può essere necessario integrare servizi di orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro e supporti specifici.
A seguito dell’assessment viene definito e sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato – PSP e viene costruito il Piano di Intervento Personalizzato – PIP, che individua i servizi più utili per il percorso della persona.
SERVIZI PREVISTI
In base al percorso assegnato e ai bisogni rilevati, la Dote Inserimento Lavorativo può prevedere uno o più dei seguenti servizi:
- accoglienza e informazioni sulla misura;
- presa in carico, assessment e Patto di Servizio Personalizzato;
- orientamento specialistico;
- analisi delle competenze e degli eventuali gap rispetto al mercato del lavoro;
- formazione mirata all’inserimento lavorativo;
- formazione per la riattivazione;
- accompagnamento al lavoro;
- incontro domanda-offerta;
- supporto all’autoimpiego;
- formazione per la creazione d’impresa.
La persona può quindi essere accompagnata sia nella ricerca di un lavoro dipendente, sia nello sviluppo di un progetto di autoimpiego o autoimprenditorialità.
I servizi sono gratuiti per i destinatari della misura e vengono definiti in modo personalizzato, in relazione al percorso assegnato e agli obiettivi professionali concordati.
DURATA DEL PERCORSO
I servizi previsti dalla Dote Inserimento Lavorativo devono essere realizzati entro una durata massima di 6 mesi, pari a 180 giorni di calendario, a partire dalla data di attivazione della dote.
Durante tutto il percorso, la persona è accompagnata da un tutor che la supporta nella definizione degli obiettivi, nella partecipazione ai servizi previsti e nelle attività di ricerca attiva del lavoro.
OBIETTIVI DELLA DOTE
La Dote Inserimento Lavorativo intende offrire un supporto concreto e personalizzato per:
- migliorare le possibilità di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro;
- rafforzare le competenze professionali;
- individuare percorsi formativi coerenti con le richieste delle imprese;
- accompagnare la persona nella ricerca attiva di occupazione;
- favorire l’incontro tra candidati e aziende;
- sostenere, ove previsto, percorsi di autoimpiego e creazione d’impresa.
COME POSSIAMO AIUTARTI
I.R.I.A.P.A. è a disposizione per fornire informazioni sulla misura, verificare i requisiti di accesso, supportare il rilascio della DID e accompagnare la persona nella costruzione del percorso più adatto alle proprie esigenze.
Per ulteriori informazioni o per fissare un colloquio con un nostro tutor è possibile inviare una mail a:
segreteria@iriapa.it
oppure contattare le nostre sedi:
Crema: 0373/207228
Brescia: 030.2380947