Se la tua impresa occupa fino a 9 dipendenti e sta introducendo in azienda innovazioni di processo, di prodotto e/o tecnologiche, può beneficiare di specifici contributi per la formazione dei dipendenti, a sostegno della competitività dell’azienda e dell’occupabilità dei lavoratori.
L’obiettivo è di favorire l’accesso delle piccole e piccolissime imprese alla formazione continua, per superare gli effetti della crisi pandemica da Covid-19 e consentire la ripresa dell’attività economica e del lavoro, offrendo opportunità formative alle microimprese con priorità rivolta alla formazione tecnico–professionalizzante e settoriale.
