Formazione a catalogo

I.R.I.A.P.A. dispone di un catalogo formativo in grado di rispondere in maniera completa ai fabbisogni formativi di una azienda, in differenti aree e ambiti di intervento.

I percorsi formativi proposti da I.R.I.A.P.A. sono frutto dell’esperienza maturata in decenni di affiancamento alle imprese artigiane e vengono aggiornati costantemente, sia per quanto riguarda i contenuti che le caratteristiche; questo permette alle imprese di poter usufruire di servizi innovativi ed al passo con i cambiamenti organizzativi ed aziendali.

L’offerta formativa a catalogo si realizza attraverso la proposta di percorsi aziendali e interaziendali di aggiornamento, corsi di alfabetizzazione, qualificazione, riqualificazione e specializzazione, volti all'acquisizione o allo sviluppo di nuove competenze professionali richieste in ambito lavorativo o per l'arricchimento del proprio patrimonio culturale.

I corsi proposti si riferiscono, principalmente, ai seguenti ambiti di intervento:

- AGGIORNAMENTO NORMATIVO/PROFESSIONALE: percorsi che si riferiscono a specifici obblighi o disposizioni legislative e che riguardano specifici ruoli o settori. Rientrano in questo ambito, per esempio: “Percorsi formativi e di aggiornamento per installatore e manutentore straordinario (FER)” e “Conoscenza e prevenzione dei rischi connessi al gioco d’azzardo patologico (gestori delle sale da gioco e dei locali per il gioco d'azzardo lecito)”.

- INTERNAZIONALIZZAZIONE DELL’IMPRESA: percorsi formativi finalizzati all’acquisizione di specifiche competenze utili per affiancare l’azienda nello sviluppo su mercati esteri, dall’acquisizione di una lingua straniera alla gestione amministrativa della contrattazione con paesi UE oppure Extra EU (normativa, modulistica, etc.).

- INFORMATICA / DIGITALIZZAZIONE: attività formative finalizzate allo sviluppo dei conoscenze ed abilità in ambito informatico (utilizzo software e hardware).

- BUSINESS COMMUNICATION: attività finalizzate al miglioramento comunicativo, in particolare in ambito commerciale e di vendita.

- FINANZA E CREDITO: percorsi rivolti principalmente ad operatori del credito e finalizzati all’aggiornamento normativo e procedurale.

- MANAGEMENT & QUALITA’: rientrano in questo ambito tutti i corsi rivolti al management aziendale o a ruoli “chiave” dell’organizzazione; sono particolarmente utili per migliorare l’approccio della gestione aziendale e per l’introduzione di standard qualitativi, produttivi e/o procedurali.

- PARI OPPORTUNITA’ E CONCILIAZIONE LAVORO / FAMIGLIA: percorso formativo finalizzato alla diffusione di buone prassi ed all’acquisizione di specifiche conoscenze al fine di meglio usufruire di misure di welfare o sostegno ai lavoratori.

- ORGANIZZAZIONE D’IMPRESA: attività formative che mirano a diffondere nuovi modelli organizzativi sia in ambito produttivo che nella gestione del gruppo di lavoro interno.

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